李云龙为什么能带出狼性团队?看看这几条,真的牛不服不行 !

Mark wiens

发布时间:2020-05-11

  2020年了,提到快充,稍微对电子产品有些关注的朋友一定听过氮化镓这个词, 其实在今年年初的时候,各类氮化镓快充产品就已经呈现出百花齐放的状态了,目前市面上主流的氮化镓快充最高都大连oa

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《亮剑》中,李云龙带领的团队,很有战斗力,像狼一样凶狠!李云龙就像一头狮子,带领着一支嗷嗷叫的野狼团,任何强大的对手,都是野狼团嘴里的一块肥肉而已。可以说剑锋所指,所向披靡。

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那么,李云龙是如何打造狼性团队的呢?这15个方法不可不知!

一,塑灵魂。

只有性格强悍的领导,才能带出狼一般强悍的队伍。李云龙说,“逢敌必亮剑”!这既是一种顽强拼搏的精神,更是一种压倒一切的气势。在部队,这就是一支队伍的“军魂”,在企业,这就是一个团队的“狼性精神”。

二,敢碰硬。

领导敢不敢碰硬茬子,决定着一个团队是不是有狼一样的“狠劲”。李云龙组织部队突围,正面是坂田联队,张大彪说这是日军精锐,建议避其锋芒。李云龙说:“什么他娘的精锐,老子打的就是精锐”!领导有这样的霸气,战士能不如狼似虎吗

 

三,有侠气

 

 

李云龙崇尚剑客,颇具侠义之风。在战场上,他的原则是同进共退。当得知张大彪被敌人困住,他立刻杀了回去,并亲自背着张大彪突围。他说“只要我李云龙在,就不会丢下任何一个兄弟”!独立团为什么是一个团结的狼群,这是秘诀之一。

四,重感情

别看李云龙粗粗剌剌,其实是一个很重感情的人。他说:“我不是铁打的,我也有心,我也有肝,我也有感情”。为给妻子报仇,他决意攻打平安县城;为替和尚报仇,他不惜违反纪律,一刀劈了土匪。领导如此有情有义,下属能不感动吗?

五,会沟通。

孔捷打了败仗,李云龙临危受命。战士们士气低落,李云龙说:“我们就是让鬼子知道,碰到我们独立团,就是碰到了一群野狼,任何敢跟我们叫阵的对手,都是我们嘴里的一块肉。”虽然话不多,但是立刻激起战士的血性!

 

六,没借口

李云龙给上级拍电报,要从正面突围。张大彪提醒这是违反纪律。李云龙问:“张大彪,问你个问题,新一团谁是团长啊?”“是李云龙”,“大点声,我听不见”,“报告,新一团团上是李云龙!”,“那就执行命令吧”,“是!”

七,马上办

独立团为什么作风强悍,与李云龙雷厉风行的做事风格密不可分。赵刚跟他商量,挑选有特长的战士成立特殊小队。赵刚说:“这事你尽快去办!”李云龙说:“不用尽快,我马上就去办。”领导“马上办”,下属能“等等看”吗

八,狠练兵。

为把战士训练成真正的勇士,李云龙违反常规敢动真家伙。赵刚看得心惊肉跳,李云龙说:“我宁可让士兵们在训练中负伤,也不愿看到他们在战场上送命。肋骨折了没什么,总比战场上丢了命强”。没有这样残酷的训练,何来狼性团队!

 

 

 

 

 

 

狼性团队铁规12条

第1条铁规:集体利益高于一切

公司是一个整体的生存平台,皮之不存毛将焉附,所以维护好集体利益,就是个人利益的基础。

一旦个人利益高于了集体利益,轻则记过处罚,重则卷铺盖走人。说句实话,你要是砸了砸了公司或大伙儿的饭碗,谁也不会有好日子过。

第2条铁规:团队必须是第一位的

团队是企业发展的生命线,在团队力量支撑产业实体的时代,个人主义的奋斗已经微不足道,抱团打天下才是王道。

第3条铁规:要把工作标准提高到老板高度

虽然可能是打工者的身份,但是如果想有更好的发展,一定要时刻牢记,你不是在为别人打工,而是在为自己的事业积聚能量。

如果你混日子,那么最终害的是自己。所以,工作一定要用老板的标准要求自己。

第4条铁规:敬业的标准就是把工作做到前面

什么是敬业?老板想到的,你要先想到,并且做出结果。老板没有想到的,你要帮助他想到,并且占领先机。

如果你什么事都等着领导来安排,那你很难有进步,职场也很难有突破,因为但凡能够做到管理层的高管,都是具有主动工作意识的人。

第5条铁规:即时响应是个人价值的最佳体现

个人价值体现在别人对你的需求上,团队如果不需要你,老板也觉得你可有可无,那我说实话,距离你离开公司,可能已经不远了。

当领导在遇到问题,发出倡议或寻求工作支援时,别管是不是你的工作范围,如果能够胜任,一定要在第一时间回应,这就是所谓的力挽狂澜的价值。

第6条铁规:坚持原则,目标坚定

工作中很重要的一点就是守规则,懂原则,君子有所为,有所不为,如果你要事业上有所成就,你必须是一个有原则的人,并且目标坚定的去实现。

第7条铁规:先有专业精神,后有人才

那些职场里混的风生水起的人,并不是他们多会拉帮结派搞关系,其实任何一个事业成功的人,都是在某一项领域具有极高的专业素养和专业精神。

只有专业精神,才有专业服务,才能征服客户,同时让领导和老板对你产生依赖感和认同感。

第8条铁规:规范就是权威和精神

永远不要指望着感情管事,也不要指望着权利压人,只有用制度来约束,才能形成持久效应,进而形成习惯。

只有铁的纪律和铁的规范制度,才有权威,规范意味着你不但懂得 为人处世,更懂得如何做好它们。

第9条铁规:用主动精神提升工作效率,主动、主动、再主动

最聪明的人往往就是最主动的人,是团队中的经营,是人人都想拥有结交的朋友。

永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的渡过难关的,是主动而不是运气。

第10条铁规:任何人都可成为老师

领导不是你唯一的老师,同事之间也可以有相互学习的地方。只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的,大家都是很愿意相互促进,共同进步的。

第11条铁规:成功三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,时刻要知道目标,坚决不要忘了看时间。

第12条铁规:只要结果,别讲如果

竞争社会中,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。

如果你想看到期望的结果,那么首先要付出比别人都努力的过程。

永远记住:主要结果,别讲如果,只看功劳,别讲苦劳。

最后说一句,社会一个大熔炉,只有那些坚韧不拔之士,才能百炼成钢。

 

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